KINESIOLOGIE EN ENTREPRISE
Offrez à vos salariés une séance de kinésiologie
Qu'est ce que la kinésiologie ?
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La kinésiologie en entreprise répond à de nombreux défis pour la santé des employés. Le stress et la pression pour atteindre des objectifs, les longues heures passées devant un ordinateur, la mauvaise posture et le manque d’activité physique peuvent tous contribuer à des problèmes de santé tels que la fatigue, les maux de dos et le burnout.
La kinésiologie peut aider à gérer ce stress et à résoudre ces problèmes de santé liés au travail en identifiant les déséquilibres qui les causent et en aidant le corps à se rééquilibrer.
Comment la Kinésiologie est-elle mise en œuvre en entreprise ?
Pour intégrer la kinésiologie en entreprise, plusieurs méthodes peuvent être utilisées. Certaines entreprises proposent des séances de kinésiologie individuelles pour leurs employés, souvent dans le cadre d’un programme de bien-être au travail.
D’autres choisissent d’opter pour l’organisation d’ateliers de groupe où les employés peuvent apprendre des techniques de kinésiologie simples qu’ils peuvent utiliser au quotidien, comme des exercices pour améliorer la posture ou des techniques pour gérer le stress.
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Avantages de la Kinésiologie en Entreprise
L’intégration de la kinésiologie en entreprise offre de nombreux avantages pour la santé en entreprise. En aidant les employés à gérer le stress et à résoudre les problèmes de santé liés au travail, elle peut contribuer à réduire l’absentéisme et à augmenter la productivité. De plus, un environnement de travail qui favorise le bien-être physique et mental peut conduire à une meilleure satisfaction au travail, ce qui peut à son tour améliorer la fidélité des employés. Enfin, des employés en meilleure santé peuvent signifier une réduction des coûts liés à la santé pour l’entreprise.
Bénéfices de la kinésiologie en entreprise
Pour les salariés :
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Diminuer le stress
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Apaiser les conflits
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Se reconnecter à ses valeurs
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Retrouver une motivation dans ses tâches
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Augmenter la performance
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Augmenter l’implication au sein de l’entreprise
Pour l’entreprise :
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Diminuer des tensions émotionnelles
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Améliorer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance des salariés
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Améliorer la motivation des salariés
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Diminuer le taux d’absentéisme
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Prévenir le burn-out et diminuer le turn-over
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Développer l’épanouissement des salariés
Les chiffres du stress au travail :
Un salarié sur cinq déclare souffrir de troubles liés au stress au travail. Le phénomène, en constante augmentation, n’épargne aucun secteur d’activité ni aucun poste.
Selon l’OMS, la France est au 3è rang mondial des pays recensant le plus grand nombre de dépressions liées au travail. Et selon l’European Agency for Safety and Health at Work, le stress est la cause de presque 60% des journées perdues.
Le coût de l’absentéisme dû au mal-être est de 3 500 euros par salarié et par an, soit 7% de la masse salariale en France
Autres Informations
Chaque personne est différente, certains auront besoin d’une seule séance pour de grands résultats et d’autres auront besoin de plusieurs séances !
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